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    雷火电竞杯-csgo雷火杯官网-雷火杯csgo战队

    来源:湖北中公医疗卫生人才网 时间:2019-08-21 14:03:00

  • 雷火电竞杯-csgo雷火杯官网-雷火杯csgo战队资料已经更新,中公湖北卫生人才网2019年8月21日整理的资料希望能给大家备考带来一定的帮助,以下是资料的具体信息。

    以下是【事业单位医疗岗考试资料——医患关系基本模式的区别】有关内容:

    中公卫生人才网为各位考生提供近期雷火电竞杯公告、考试资讯、备考资料、报名入口等一系列服务,希望大家取得好成绩!

    以下是【事业单位医疗岗考试资料——医患关系基本模式的区别】有关内容:

    医患关系模式是基于医患关系中的技术关系和非技术关系而概括总结出来的医患之间相互影响、相互作用的基本样式。反映了医务人员看待和处理医患关系总的观点和根本方法。其中医患关系基本模式的区别是事业单位考试中很重要的考点。中公教育的医考专家就医患关系基本模式的区别进行了相关知识点的总结,希望可以帮助各位考生进行复习。

    首先我们来看一道考题:

    1.【单选题】急诊手术属于哪种医患关系模式:

    A.主动-被动型 B.指导-合作型

    C.共同参与型 D.被动-主动型

    E.被动参与型

    1.【答案】A。

    可以看出,这道题目的考点就是医患关系基本模式的区别。需要通过具体在临床中的不同情况进行区别。我们就一起来看一下关于不同医患关系基本模式的区别。

    模式
    医生的地位
    病人的地位
    临床模式应用
    生活原型
    主动-被动
    为病人做什么
    被动接受
    麻醉、急诊创伤
    父母与婴儿
    指导-合作
    告诉病人做什么
    合作
    急性感染
    父母与少年或青少年
    共同参与
    帮助病人自疗
    进入伙伴关系
    大多数慢性疾病
    成人之间

    上述表格呈现的内容是我们我们事业单位医疗岗考试中关于医患关系基本模式的重点,其中模式与对应的临床应用是考试的重中之重,希望学员们在复习过程中可以把握考试方向,有效进行复习,这节课就复习到这里,我们下节课再见。

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