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    来源:中公甘肃卫生人才网 时间:2019-11-06 17:17:08

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    为了帮助广大考生更加熟悉了解医疗雷火电竞杯考试中的专业知识,甘肃卫生人才网准备了许多考试相关知识点,欢迎大家随时查看。今天来给大家介绍医学心理学中的心理评估的方法。

    首先我们来看一道考题:

    1.【单选题】不属于心理评估常用的方法的是:

    A.观察法 B.实验法

    C.调查法 D.会谈法

    E.心理测验法

    1.【答案】B

    1.常用方法

    ①观察法,②访谈法,③调查法,④心理测验法及临床评定量表。

    临床上这些方法对个体的心理现象作多方面、系统、深入的客观描述。

    2.临床心理评估的主要功能

    ①筛选心理护理的对象:心理评估及时快速的评估出真正有严重心理危机的个体,进行心理干预。

    ②提供心理护理实施依据:把握患者的心理状态严重程度,深入分析其影响因素,对因处理。

    ③可以跟踪作为干预后的心理评估,及时评价调整心理干预方法。

    3.心理评估的注意事项

    ①测量者要专业训练,熟悉测试内容,功能,适应范围,优缺点,在测评过程应用标准化程序操作,做好指导语和时间的把控。

    ②被测试者要意识清楚、能控制自己的情绪和行为。

    4.行为观察法

    在观察中要尽可能完整、客观和准确地观察事件或目标行为,注意被观察者行为如何受外界影响的,记录莫一事件的方式和全部过程。

    5.访谈技术

    访谈的内容一定要根据需要而定,在访谈中我们可以编制半定式和定式访谈检查表。访谈形式包括非结构访谈,结构式访谈和半结构式访谈,非结构式访谈的特点是开放式谈话、自由、轻松、松散、费时;结构式访谈是根据目的预先设定谈话结构、程序、并限定了谈话内容,省时、有效、切题,但过于程序化,易漏相关信息;半结构式访谈由两者的优点并可避免其缺点。

    主要的访谈技巧包括:倾听、反映、提问。

     
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