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    来源:中公甘肃卫生人才网 时间:2019-03-18 10:26:46

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    动机冲突是常见的题型,在事业单位的考试中,这类考题也曾出现,掌握好动机冲突的分类,能够帮助我们快速准确地做题。针对这个问题,中公教育对动机冲突知识点也做过总结,这次带大家再次回顾相关知识点,希望能帮广大考生加深记忆!

    首先我们一起看两个选择题:

    【例题】1. 小王想考研,但又怕考试失败,这种动机冲突是:

    A.双趋冲突 B.双重趋避冲突

    C.双避冲突 D.趋避冲突

    【例题】2. 李女士子宫肌瘤入院,既渴望手术切除肌瘤,又担心手术带来危险,这种心理冲突称之为:

    A.双趋冲突 B.双重趋避冲突

    C.双避冲突 D.趋避冲突

    【答案】1.D。解析:趋避冲突是指一个人对同一事物同时产生两种动机,既向往得到它,同时又想拒绝和避开它。

    【答案】2.A。解析:双趋冲突是对两个具有差不多等同吸引力的正价的目的物之间作出选择时所发生的心理冲突。

    动机冲突是指心理上同时存在性质和强度非常相似或相互矛盾的动机,难以取舍,从而形成动机冲突。它有四种基本形式。

    (1)双趋冲突:两个具有相同吸引力,引起同样强度的动机。即所谓“鱼和熊掌不可兼得”。

    (2)双避冲突:指一个人同时受到两种事物的威胁,产生同等强度的逃避动作,但迫于情势,必须接受其中一个,才能避开另一个,处于左右为难,进退维谷的紧张状态,所谓“前怕狼,后怕虎”的矛盾冲突。

    (3)趋避冲突:指一个人对同一事物同时产生两种动机,既向往得到它,同时又想拒绝和避开它。

    (4)双重趋避冲突:人常常会遇到多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,反复权衡拿不定主意所产生的冲突。

    这些就是中公教育针对动机冲突总结的分类的总结,更多考试资料,请关注中公医疗卫生人才网
     

     
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