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    来源:中公安徽卫生人才网 时间:2020-01-14 15:01:28

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    中公安徽卫生人才网为大家介绍处理分析题型,希望对大家的考试有所帮助!

    面试是一种人事测评手段。其面试不同于口试,它具有模拟操作的特点,面试在特定场景下,以考官对应试者的面对面交谈与考查为主要手段,由表及里地测评应试者的知识、能力、经验等相关素质。

    今天说一说处理分析题型,正常情况下处理分析题型我们的思考思路是三步进行阐述。第一步简单有效的处理,包括消除致病因素、急救体位、急救操作;第二步复杂更有效处理,包括除颤、插管、手术等;第三步密切观察、心理安慰。

    下面我们练习一道题目,休克的处理原则。本道题按照处理分析题目可作如下回答。

    治疗休克重点是恢复灌注和对组织提供足够的氧,防止发生多器官功能障碍综合征。

    1.第一步

    (1)清除致病因素:积极处理引起休克的原发伤病。

    (2)摆放体位:采取头和躯干抬高,下肢抬高体位,以增加回心血量。

    (3)保持呼吸道通畅。

    2.第二步:

    (1)恢复有效循环血量:补充血容量是纠正休克引起的组织低灌注和缺氧的关键。扩容开始常用等渗盐水或平衡电解质,随后选用胶体液。输注速度一般先快后缓。在充分容量复苏的前提下需应用血管活性药物,以维持脏器灌注。血管收缩药有间羟胺、去甲肾上腺素;血管扩张药有硝普钠、酚妥拉明、硝酸甘油。

    (2)纠正酸碱平衡失调:目前对酸碱平衡的处理多主张宁酸毋碱,对复苏有利。碱中毒使血红蛋白氧离曲线左移,氧不易从血红蛋白释出,可使组织缺氧加重。

    (3)其他处理:外科疾病引起的休克,应在尽快恢复有效循环血量后,及时施行手术处理原发病变。有的情况下,应在积极抗休克的同时进行手术。

    (4)并发症治疗:改善微循环:对诊断明确的 DIC,可用肝素抗凝。

    3.第三步:

    观察患者生命体征,尿量等,给予人文关怀。

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