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    2020河南鄢陵县事业单位引进高层次人才雷火电竞杯医疗岗3人公告

    来源:许昌市人事人才网 时间:2020-04-15 15:37:34
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    为深入实施“人才强县”战略,强化高素质专业化干部人才源头储备,经研究决定,面向社会公开雷火电竞杯一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下:

    一、引进对象

    全日制普通高校应往届硕士毕业生,原“985”院校、“211”院校全日制应往届本科毕业生。

    二、资格条件

    1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的道德品行。

    2、学习成绩优良,取得相应学位,组织协调和语言文字表达能力较强。

    3、身体健康,事业心强,有奉献精神,服从组织安排。

    4、具有全日制硕士研究生学历并取得相应学位,年龄在30周岁以下(1990年4月30日以后出生)。具有原“985”院校、“211”院校全日制本科学历并取得相应学位,年龄在25周岁以下(1995年4月30日以后出生)。

    5、以下人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不符合引进资格条件的。

    三、引进计划

    详见《鄢陵县2020年事业单位公开引进高层次人才计划表》(附件2)。

    四、引进程序

    (一)发布公告。在河南省招才引智创新发展大会官方网站(www.zghnrc.gov.cn)、许昌市人事人才网(www.xcrcsc.cn)、鄢陵县政府网站(www.yanling.gov.cn)等媒体上发布雷火电竞杯公告。

    (二)报名

    1、报名方式:现场报名或邮寄资料。

    2、报名时间:2020年4月16日—4月30日(上午8:00-12:00,下午14:30—17:30)

    3、现场报名地址及联系人:河南省鄢陵县梅里路429号,鄢陵县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅事业管理窗口,联系人:林先生,联系电话:0374—7168816。

    邮寄资料报名地址及联系人:河南省鄢陵县梅里路429号,鄢陵县人力资源和社会保障局人力资源流动和事业单位人事管理股,联系人:林先生,联系电话:0374—7168816,邮编:461200。

    4、报名要求

    ①填写《鄢陵县2020年事业单位公开引进高层次人才报名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张),请登陆鄢陵县政府网(www.yanling.gov.cn)下载。

    ②本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、工作证明(在职人员须提供单位同意报考证明)、职称证明、获奖证书以及自己主要业绩(专利、论文、奖励等)材料。

    现场报名的需提供上述证件(证书)的原件及复印件。邮寄资料报名的,提供上述证件(证书)的复印件及学历认证报告,报名时间以邮戳为准,但本人须在考试前携带相关资料的原件来我县审核。

    (三)资格审查。报名者提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消资格。资格审查工作贯穿引进工作全过程。

    (四)考试。考试采取笔试、面试方式进行。具体时间根据新冠肺炎疫情形势而定,届时进行电话通知。

    1、笔试。笔试科目《公共基础知识》,满分100分。

    2、面试。根据笔试成绩,按引才岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人员,期间出现并列者(含最后一名)一并进入面试。如进入面试人员达不到规定人数,直接进入面试。面试采取结构化方式进行,满分为100分。

    3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    (五)体检、考察。根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。总成绩并列的,取面试成绩高的进入体检。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试,加试成绩高的进入体检。体检、考察不合格的按照同一岗位成绩从高分到低分依次递补。

    (六)公示。体检、考察合格的,提出拟聘用人选,面向社会公示5个工作日。

    (七)确定人选。拟聘用人选公示期满无异议的,由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

    被聘用人员在接到聘用通知后,必须在3个工作日内到用人单位报到,对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

    用人单位与被聘用人员签订聘用合同,服务期不少于5年,5年内不得调动至其他单位,否则视为单方解聘,不办理人事档案转移手续。

    被聘用人员试用期按有关规定执行(有一年以上工作经历者,试用期三个月;其他人员试用期半年),试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。

    五、优惠政策

    (一)专业技术职称评聘。引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称,符合有关评审条件和程序的,均予以承认;引进的高层次人才评聘专业技术职称,可不受单位设岗职数限制,由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称,取得突出业绩的,可破格申报高一级专业技术职称。

    (二)档案及户口。引进的高层次人才,根据有关规定与用人单位签订聘用合同,入全供事业编制,人事档案均由县人才交流服务中心免费代理。户口可根据本人意愿随迁鄢陵县。

    (三)工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利等待遇,在聘期内享受相应的岗位津贴。

    (四)激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”,经评审认定后,可享受高层次人才的相关待遇。

    凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的,就高执行,不重复享受。

    点击下载>>>

    2020年鄢陵县事业单位公开引进高层次人才报名表.docx

    2020年鄢陵县事业单位公开引进高层次人才计划表.docx

    原标题:鄢陵县2020年事业单位公开引进高层次人才雷火电竞杯公告

    文章来源:http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=324

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