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    2020第一季度重庆武隆区雷火电竞杯事业单位人员医疗岗1人公告

    来源:重庆市人力资源和社会保障局 时间:2020-01-06 17:42:10
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    七、面试

    按拟雷火电竞杯岗位人数1:2的比例,根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减雷火电竞杯岗位人数至规定比例(递减后的雷火电竞杯岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩,方可进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。其中,急需紧缺人才岗位经市人力社保局认定同意,可作为急需紧缺岗位开考。

    面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的,雷火电竞杯单位应写出书面报告,说明理由,并报雷火电竞杯单位主管部门和区人力社保局备案。

    面试时间及地点以面试通知书为准,不按时参加者视为自动弃权。面试具体按照《重庆市事业单位公开雷火电竞杯工作人员面试办法》(渝人社发〔2011〕326号)。

    八、考试总成绩计算方式

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(四舍五入法保留小数点后两位小数)。

    九、体检和考察

    (一)体检

    体检由区人力社保局组织实施。体检人选按照拟雷火电竞杯岗位人数,根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当考试考核总成绩相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先,若仍相同,则组织加试,加试成绩高者优先)。

    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,雷火电竞杯单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经武隆区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

    (二)考察

    体检合格者,由区人力社保局与主管部门会同用人单位对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

    因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃聘用资格出现缺额时,不予递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

    考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和雷火电竞杯岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

    十、公示

    考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示、重庆市武隆区人民政府门户网(http://wl.cq.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。

    十一、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由雷火电竞杯单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开雷火电竞杯人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核后,报区人力社保局审批。

    经审批同意聘用的人员,由雷火电竞杯单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开雷火电竞杯的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

    公开雷火电竞杯人员一经聘用,须在武隆区工作满5年方能流动;未满规定服务期者,解除人事关系并承担相应违约责任。

    十二、纪律要求

    公开雷火电竞杯事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对雷火电竞杯工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保雷火电竞杯工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开雷火电竞杯违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核雷火电竞杯工作人员办法〉等6个公开雷火电竞杯配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

    本次公开雷火电竞杯不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何以公开雷火电竞杯考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物,均与本次公开雷火电竞杯无关。

    应聘人员提供的身份证件和雷火电竞杯公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,从本雷火电竞杯公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开雷火电竞杯工作人员时受到不利影响。

    本简章由武隆区人力资源和社会保障局负责解释。

    报名和政策咨询电话:023-77825998、023-77722036

    重庆市事业单位公开雷火电竞杯问题和情况反映信箱:

    2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    点击下载>>>

    1.2020年第一季度武隆区公开雷火电竞杯事业单位工作人员岗位一览表.xls

    2.重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

    3.现场资格复审所需材料.docx

    4.2020年第一季度武隆区公开雷火电竞杯事业单位工作人员现场资格复审表.doc

    5.工作经历证明(同意报考)事项.doc

    原标题:武隆区2020年第一季度公开雷火电竞杯事业单位工作人员简章

    文章来源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2020-01-03/526354.shtml

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