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    2019贵州印江自治县卫生健康系统遴选专业技术人员15人实施方案

    来源:印江土家族苗族自治县人民政府 时间:2019-07-23 19:02:32
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    (四)考试内容及分值计算

    1.遴选01、03、05、06代码岗位的笔试内容为《临床医学知识》;遴选02、07、10代码岗位的笔试内容为《中西医临床医学知识》;遴选04代码岗位的笔试内容为《医学影像知识》;遴选08代码岗位的笔试内容为《药学知识》;遴选09、11代码岗位的笔试内容为《医学检验知识》;遴选12代码岗位的笔试内容为《护理医学知识》。其中,04代码岗位的技能操作考试内容为《从业操作规范》。

    2.工作业绩考核分值计算。

    (1)遴选前三个年度考核结果占9分,每年度优秀等次记3分、合格等次计2分。

    (2)获奖、取得职称和相关执业证书3种情况占21分:一是获国家、省、市、县、乡党委或政府表彰的分别记12分、10分、8分、6分、4分,获国家、省、市、县卫生健康主管部门表彰的分别记11分、9分、7分、5分(以上奖项以最高奖项计分,不累计加分);二是获得高级职称、副高级职称、中级职称的分别记7分、6分、5分;三是获得国家、省级专业技术资格证的分别记2分、1分(该项分以最高等次加分)。

    (3)民主测评占10分。在近三年工作的单位进行民主测评,参评人数应达到单位全体干部职工的80%以上方能开展测评。评议结果为“优秀”达到参评人数90%或以上的记10分,达80%-89%记9分,达70%-79%记8分,达60%-69%记7分,达50%-59%记6分,50%以下不计分。

    (4)进入工作业绩考核环节的考生,时间以县卫生健康局发文通知为准,将以下资料原件和复印件提交县卫生健康局人力资源股核定分值,联系人:向小婵,电话:15286732554。

    ①近三个年度的考核结果(需以县委组织部、人社局下发的《全县机关事业单位工作人员年度考核结果的通报》为准)。

    ②获奖、取得职称和相关执业证书的原件和复印件(1份)。

    3.总成绩分值计算。报考不需要进行技能操作考核岗位的考生总成绩=笔试成绩×60%+工作业绩成绩×40%;报考需要进行技能操作岗位的考生总成绩=笔试成绩×30%+技能操作考试成绩×30%+工作业绩成绩×40%。

    (五)成绩公示

    1.笔试成绩、技能操作成绩、工作业绩考核成绩和最终的总成绩(四舍五入保留小数点后两位),由遴选领导小组办公室在印江自治县人民政府网站或健康印江微信公众号进行公示。

    2.遴选人员总成绩出现末位并列时,按工作业绩考核成绩择优遴选;如再出现工作业绩考核成绩并列时,则末位并列的人员重新进行考试,择优确定遴选人员,公示时间另行确定。

    (六)考察

    1.由领导小组办公室牵头,会同人社、编委办等部门按总成绩得分对拟调人员进行审核后,对通过遴选确定的拟调人员在印江自治县人民政府网站和健康印江微信公众号上进行公示(时间不少于7天)。

    2.公示期结束后由遴选领导小组办公室将拟调人员名单报县委编委办审定后,由县人社局行文调动;如进入调动环节后,出现自动放弃的,将依次进行递补。

    3.正式遴选到县人民医院、县疾控中心和龙津、峨岭、中兴、经开区卫生服务中心工作的专技人员职称待遇,按省市事业单位专业技术人员评聘相关规定执行。

    五、遴选纪律

    (一)加强遴选工作监督。县纪委监委负责遴选工作的全程监督,同时接受社会各界的监督,监督电话:0856--6222553(县纪委监委信访室)。

    (二)参加遴选的人员在填写《印江自治县2019年卫生健康系统遴选报名表》时务必实事求是填写,不得弄虚作假,一经发现,将取消遴选资格;各乡镇卫生院院长、街道社区卫生服务中心主任在报名表上签署意见时,要认真审核参加遴选同志的年度考核结果和遵纪守法等情况,如有不实,将追究相关责任。

    (三)参加遴选的工作人员必须坚持客观公正、实事求是的原则,确保遴选公平、公正,如有违规违纪行动,将严格追究相关责任人责任。

    (四)对已行文调动的,经查在遴选过程中有弄虚作假等违规违纪行为属实的,调回原单位工作,并追究相应责任。

    (五)本方案未尽事宜由遴选工作领导小组研究确定。

    点击下载>>>

    印江自治县卫生健康系统遴选专业技术人员岗位设置一览表.doc

    印江自治县卫生健康系统遴选专业技术人员报名表.doc

    原标题:印江自治县卫生健康系统2019年遴选专业技术人员工作实施方案

    文章来源:http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/201907/t20190722_2404701.html

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