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    2019贵州余庆县事业单位考试选调医疗岗7人公告

    来源:余庆县人民政府 时间:2019-07-19 18:07:04
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    为“引凤还巢”充实我县事业单位干部队伍,解决我县部分事业单位人员紧缺问题,经请示县人民政府同意,决定对公务员服务中心等20家事业单位50个职位实行公开考调。为确保公开考试选调(以下简称考调)工作顺利进行,根据《余庆县2019年机关事业单位公开考试选调工作人员工作方案》特制定本简章。

    一、考调原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

    二、报考资格

    (一)考调对象

    1.本省范围内经地市级及以上人社部门批准雷火电竞杯的试用期满考核合格,且在编在岗(驻村视为在岗)的事业单位管理人员及专业技术人员。

    本县考生本次考调不占乡镇调配限额。

    (二)基本条件

    1.遵纪守法,具有良好的政治、业务素质,品行端正;

    2.身体健康;年龄45周岁以下(1973年7月27日及以后出生);

    3.专科及以上毕业学历;

    4.2017年12月31日以来在我县无工作调动经历;

    5.年度考核均为“称职(合格)”及以上等次(试用期除外);

    6.具备报考岗位所需的其它资格条件(见附件1:余庆县2019年事业单位考调工作人员职位表)。

    (三)有下列情形之一的不得报考:

    1.违纪、违法、犯罪受到处理(或正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的)的;

    2.截止2019年7月26日仍在试用期内的事业单位管理人员及专业技术人员;

    3.配偶曾犯罪的不得报考;

    4.本人及配偶、父母(含岳父母)仍被人民法院确定为“失信”人员的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    三、考调职位及人数

    见《余庆县2019年事业单位考调工作人员职位表》(附件1)。

    四、报名、资格初审

    1.报名时间:2019年7月26日—28日8:30—11:30、14:00—17:00。

    2.报名地点:余庆县人社局二楼大厅。

    3.报名及提交资料:报考人员报名时持单位及县级及以上组织人社部门同意报考的《余庆县2019年事业单位考调工作人员报名推荐表》(附件2,以下简称报名表)、本人有效居民身份证、毕业证等有关证明材料(各种证件均为原件,同时交复印件)、三张近期同底二寸免冠证件照片或以身份证号命名的电子照片。

    4.资格审核:考调单位主管部门抽派工作人员,由县人社局分配专人负责审核。审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后,现场对报考者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,应向报考者一次性告知。

    报考人数不足3:1的职位,考生不进行笔试,直接进入面试环节。

    资格审查贯穿整个考调过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

    5.报名和资格审查结束后,在余庆县政府网站公布各职位报名人数。

    五、考试

    1.笔试(成绩采用百分制计算,保留两位小数,满分100分)

    笔试实行闭卷考试。对获县级及以上党委、政府表彰的,笔试成绩予以加分:县级加3分、地市级加5分、省级及以上加10分。未参加笔试的,取消进入下一环节资格。

    考试时间为2019年8月3日9:00—11:00。

    考试地点见准考证。报考人员于8月2日下午14:00—17:00持本人有效居民身份证分别到报名点领取准考证。

    笔试内容:综合知识。

    1.面试(满分100分)

    以笔试成绩从高到低按考调职位最高1:3比例确定面试对象,末位并列的,同时进入面试环节。未参加面试的,取消进入下一环节资格。

    面试为结构化面试、说课、专业测试等形式,时间为15分钟。

    成绩采用百分制计算,保留两位小数。

    面试时间另行通知。

    3.总成绩计算:

    教师类职位考试总成绩=(笔试成绩+加分)×30%+面试成绩×70%。考生不进行笔试的,总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。

    其他职位考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。考生不进行笔试的,总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。

    总成绩将在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示3个工作日。

    六、选岗

    同一职位有两个及以上考调单位的,由县人社局组织按考调职位1:1的比例确定选岗对象,考生按总成绩又高到低依次选择考调单位(末位并列的,重新面试,以新的面试成绩高者确定选岗对象),选择了考调单位的考生列为考察对象;不需选岗的职位,按1:1的比例确定考察对象。有放弃选岗的,空缺职位依次递补。

    七、考察

    考察工作由县人社局牵头,由各考调单位或其主管部门抽派工作员组成考察组实施考察工作。考察工作一般应在总成绩公示期满后5个工作日内完成。考察合格的列为拟调对象。如有考察不合格的,空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。

    考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有简章规定的“不得报考”情形。

    考察工作应当成立由2人以上组成考察组,采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行,进一步核实身份及报考资格,做到全面、客观、公正,据实作出考察结论,并形成书面考察报告报县人社局。

    考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

    八、确定拟调对象

    县人社部门局根据考察组的考察结论确定拟调对象。

    九、公示

    拟调对象由县人社部门在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)对外公示3个工作日。

    十、调动

    公示期满后,没有问题反映或反映有问题但不影响考调的,按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,不予调动;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓调动,待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调条件或者自动放弃考调资格出现的缺额,不再递补。

    十一、相关事宜

    考调期间,各考调环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆县政府门户网站”( http://www.zgyq.gov.cn/)公布,不再另行电话通知。请考生密切注意网站信息,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜,而造成的后果,由考生自行承担。考生联系电话要保持畅通,以便特殊情况下联系。

    十二、未尽事宜,由县招考工作领导小组负责解释。

    联系电话:0851—24623388(县人社局事业单位管理科)

    监督电话:0851--24706018 (纪检部门)

    0851--24704312(组织部门)

    点击下载>>>

    1.2019年余庆县事业单位考调工作人员职位表.XLS

    2.2019年余庆县事业单位考调工作人员报名推荐表.xls

    余庆县招考工作领导小组办公室

    2019年7月19日

    原标题:余庆县2019年事业单位公开考试选调工作人员简章

    文章来源:http://www.zgyq.gov.cn/art/2019/7/19/art_188_177803.html

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