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    2017第四季度重庆市涪陵区考核雷火电竞杯卫生计生事业单位人员47人简章

    来源:重庆市涪陵区人力资源和社会保障局 时间:2017-11-18 16:48:55
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    为进一步优化卫生计生人才结构,引进优秀人才,提高卫生计生人才队伍整体素质,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开雷火电竞杯人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开雷火电竞杯工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核雷火电竞杯工作人员办法>等6个公开雷火电竞杯配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核雷火电竞杯涪陵区卫生计生事业单位工作人员。

    一、雷火电竞杯原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考核方式进行。

    二、雷火电竞杯单位和人数 本次8个事业单位面向社会公开考核雷火电竞杯47名工作人员,具体雷火电竞杯单位及雷火电竞杯指标、岗位和要求详见《涪陵区2017年第四季度面向社会公开考核雷火电竞杯卫生计生事业单位工作人员情况一览表》(附件)。

    三、雷火电竞杯条件和范围

    (一)报考人员应同时具备下列条件: 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律,具有良好的品行。 3.年龄要求见一览表(年龄计算截止时间为报名开始前一日)具体年龄要求详见附件。 4.符合雷火电竞杯岗位的学历、专业要求和其他要求(详见附件)。 5.属2018年全日制普通高校应届毕业生的相应毕业证、学位证须在2018年7月31日前取得。其他报考人员的毕业证、学位证须在报名前取得。 6.符合事业单位公开雷火电竞杯工作人员回避制度的有关要求。 7.适应岗位要求的身体条件。

    (二)雷火电竞杯范围 凡符合条件者均可报名。 下列情形不属于雷火电竞杯范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;涪陵区机关事业单位正式在编人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

    (三)其他要求 1.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、硕士研究生、博士研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考。 2.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学生服务中心认证。 四、雷火电竞杯方式 报考人员只能选择本次雷火电竞杯单位中的一个岗位报名,按报考岗位竞争,分别聘用。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。 五、报名及资格审查 (一)报名方式:现场报名。

    (二)报名时间:2017年11月23日上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。

    (三)报名地点:涪陵区卫生计生委四楼会议室(涪陵区太极大道东段7号)。 联系人:鲁老师、刘老师、况老师。 联系电话:023-72372513、023-72232700。

    (四)报名要求:报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件等,有工作单位的还须提供所在单位和主管部门同意报考证明(加盖公章);2018年应届毕业生需携带加盖学校公章的《应届毕业生就业推荐表》和学生证等能够证明本人的学历、专业和毕业时间的材料。以上材料,交验原件的同时提交A4纸复印件各1份。若委托他人报名的人员,还须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的身份证件。

    (五)资格审查:报名时对报考人员的资格条件进行初审,经审查符合雷火电竞杯岗位要求的人员,如实、准确填写《涪陵区2017年第四季度面向社会公开考核雷火电竞杯卫生计生事业单位工作人员报名登记表》,交本人近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)。

    (六)领取准考证:报考人员凭身份证领取《准考证》,时间:2017年12月1日,上午9:00—12:00、下午14:30—18:00。地点:涪陵区卫生计生委七楼组织人事科。地址:涪陵区太极大道东段7号,联系电话:023-72372513。 逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考核资格。

    六、考核

    1.考核采取实际操作+结构化面试方式进行。 实际操作由涪陵区人力社保局和涪陵区卫生计生委共同组织,分值为100分,重点考察考生的基本技能和实际工作能力。实际操作成绩未达到60分者,不得进入结构化面试环节。 结构化面试由涪陵区人力社保局和涪陵区卫生计生委共同组织,含专业知识测试和综合能力测试,分值各为100分,主要考察考生的专业知识能力、综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。结构化面试成绩=专业知识测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%(按照四舍五入方法,小数点后保留两位数)。面试成绩当场公布,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。 面试具体按照《重庆市事业单位公开雷火电竞杯工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。 参加实际操作和结构化面试时,其报考岗位未形成竞争的,须分别由该组考官三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。 考核成绩计算方式为:考核成绩=实际操作测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%(按照四舍五入方法,小数点后保留两位数)。

    2.考核成绩当场公布。面试考官对考生实际操作成绩和结构化面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的,由组织考试的承办单位写出书面报告,说明理由,报涪陵区人力社保局备案。考核成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

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