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  • 8大测评要素

    计划、组织、协调能力
    10%
    人际交往意识与技巧
    14%
    10%
    自我情绪控制
    14%
    应变能力
    言语表达能力
    20%
    综合分析能力
    17%
    求职动机与拟任岗位
    的匹配性
    7%
    举止仪表
    8%
  • 8步教学法

    理论学习 采取“互动启发式”教学,效
    果是常规班次的3~5倍。
    考场还原 解决学员临场应变能力不足,
    紧张过度造成失误。
    审题训练 抓住核心测评要素,保证审题
    不失误,直击要点拿高分。
    阶段模拟 分专项、分难易程度练题、
    高题型辨识度
    一对一过关指导 针对当天内容进行每日通关检
    ,制定私人学习方案。
    早训 针对性解决,外在表现、言语
    表达、知识储备方面等问题。
    心理拓展训练 破除心理障碍,从容应对考试。
    状态提升 在大量实战模拟中,消化吸收
    前期学习内容,促使状态攀升。
  • 小班私教

    学习强度
    你来定

    全程以学员为主导授课,根据学员能接受的课程进度和强度进行。

    适合你的
    师资

    师资采用资深授课师资,每位学生照顾到位。

    360度
    无死角学习模式

    理论、经典例题、实战、个性化,查漏补缺,冲刺预测,全真模拟都讲到。

    全新
    模式授课

    最新教学模式授课,全程8步教学法授课。

    私人
    学习管家

    班次人数少,学习过程中互动频率高,当天消化、吸收。

    循序渐进
    学习

    分阶段授课,锻炼考生答题技巧,点评改进。

    劳逸结合
    学习

    让考生摆脱压力,充分讨论、提升,在轻松范围下学习。

  • 分岗位教学

    针对护理、临床、药学、医学技术、公共卫生管理、中医事业单位医疗岗考试热门专业,
    分班授课,教学更有针对性,确保考生在岗位专业知识、实操等面试形式中不失分,面试表现更出彩。

  • 考点太多难锁定

    面试不像笔试,有统一的考试科目、题型、教材、出题范围,考点无法准确锁定,没有想不到,只有考不到,对于初次参加面试的考生,犹如大海捞针,导致备考效率低,目标不明确!

    组织形式各地不一

    根据历年面试公告,省情不同,考情不同,不同省份 地市面试组织形式不一样!结构化,医疗结构化,实际操作、专业知识问答都有可能考到。

    考察内容多

    考察全面,面试涉及表达、人际、逻辑、演说、情感、着装等多项测评指标,自我演练往往无法面面俱到。

    入编“险”中求

    一般事业单位医疗岗的进面比为3:1或2:1,考场气氛严肃、突发状况多,令考生倍感压力。

    综上,事业单位面试的考情实在太太太太太复杂了!
    道路千万条,稳妥第一条!
    即使笔试过了,也不敢漫不经心,只有多学多练+个性化指导才能提高通过率!

    医疗岗面试专业知识如何强化?

    理论+技巧+实战+特训,医疗结构化知识详细解读,面试礼仪答题技巧传授,实战特训全面出击,让你知理论、会运用。

    面试课程如何还原真实考场?

    打造模拟还原现场,场内场外,评分,点评,营造考试现场感,紧张感,让学员熟悉考试环境,适应考试状态,减轻紧张心理,面试考场正常水平发挥。

    面试紧张心理如何克服?

    模拟还原,多轮模考等,反复强化练习,全程心理疏导,克服紧张心理,提升自信心,养成面试自然发挥的习惯。

    面试课程中有哪些全面的服务?

    课前、课中、课后提供全程服务,课前有测评与诊断服务,课中有授课、模拟、训练、 资料服务,课后多轮模拟还原、考前预测服务。

    更多面试问题

    中公面试研究院+11个专业课研究院 实现了医疗雷火电竞杯面试的专业化、精细化、科学化分工

    普通结构化
    医疗结构化
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